Diversité, tolérance et respect Typeit

Les discriminations liées Á â â á à å ã Ã Ä Å Á  À æ Æ ç ¢ Ç Œ Ð é ê ë è É Ê Ë È ğ Ğ ï î í ì ¡ Í Î Ï Ì ñ Ñ ô ö ó ò õ ð ø Ö Ô Ò Ó Õ Ø Þ þ ş Ş ß ü û ú ù µ Ü Ú Û Ù ÿ ý Ý ¥ ª º ⁻ ⁺ ° ¨ ® ¹ ² ³ ₁ ₂ ₃ ¸ + × ÷ ± ½ ¼ ¾ < > £ & % © ¿ ¬ « » ¦ ¤ ´ ¶ § l’âge sont bien plus fréquentes qu’on pourrait le croire. C’est surtout dans le monde Á â â á à å ã Ã Ä Å Á  À æ Æ ç ¢ Ç Œ Ð é ê ë è É Ê Ë È ğ Ğ ï î í ì ¡ Í Î Ï Ì ñ Ñ ô ö ó ò õ ð ø Ö Ô Ò Ó Õ Ø Þ þ ş Ş ß ü û ú ù µ Ü Ú Û Ù ÿ ý Ý ¥ ª º ⁻ ⁺ ° ¨ ® ¹ ² ³ ₁ ₂ ₃ ¸ + × ÷ ± ½ ¼ ¾ < > £ & % © ¿ ¬ « » ¦ ¤ ´ ¶ § travail qu’elles sont Á â â á à å ã Ã Ä Å Á  À æ Æ ç ¢ Ç Œ Ð é ê ë è É Ê Ë È ğ Ğ ï î í ì ¡ Í Î Ï Ì ñ Ñ ô ö ó ò õ ð ø Ö Ô Ò Ó Õ Ø Þ þ ş Ş ß ü û ú ù µ Ü Ú Û Ù ÿ ý Ý ¥ ª º ⁻ ⁺ ° ¨ ® ¹ ² ³ ₁ ₂ ₃ ¸ + × ÷ ± ½ ¼ ¾ < > £ & % © ¿ ¬ « » ¦ ¤ ´ ¶ § plus présentes. En effet, une personne de Á â â á à å ã Ã Ä Å Á  À æ Æ ç ¢ Ç Œ Ð é ê ë è É Ê Ë È ğ Ğ ï î í ì ¡ Í Î Ï Ì ñ Ñ ô ö ó ò õ ð ø Ö Ô Ò Ó Õ Ø Þ þ ş Ş ß ü û ú ù µ Ü Ú Û Ù ÿ ý Ý ¥ ª º ⁻ ⁺ ° ¨ ® ¹ ² ³ ₁ ₂ ₃ ¸ + × ÷ ± ½ ¼ ¾ < > £ & % © ¿ ¬ « » ¦ ¤ ´ ¶ § de 50 ans a plus de mal à retrouver du travail qu’une personne plus jeune. Les raisons mises Á â â á à å ã Ã Ä Å Á  À æ Æ ç ¢ Ç Œ Ð é ê ë è É Ê Ë È ğ Ğ ï î í ì ¡ Í Î Ï Ì ñ Ñ ô ö ó ò õ ð ø Ö Ô Ò Ó Õ Ø Þ þ ş Ş ß ü û ú ù µ Ü Ú Û Ù ÿ ý Ý ¥ ª º ⁻ ⁺ ° ¨ ® ¹ ² ³ ₁ ₂ ₃ ¸ + × ÷ ± ½ ¼ ¾ < > £ & % © ¿ ¬ « » ¦ ¤ ´ ¶ § cause : le coût salarial et les problèmes Á â â á à å ã Ã Ä Å Á  À æ Æ ç ¢ Ç Œ Ð é ê ë è É Ê Ë È ğ Ğ ï î í ì ¡ Í Î Ï Ì ñ Ñ ô ö ó ò õ ð ø Ö Ô Ò Ó Õ Ø Þ þ ş Ş ß ü û ú ù µ Ü Ú Û Ù ÿ ý Ý ¥ ª º ⁻ ⁺ ° ¨ ® ¹ ² ³ ₁ ₂ ₃ ¸ + × ÷ ± ½ ¼ ¾ < > £ & % © ¿ ¬ « » ¦ ¤ ´ ¶ § santé. Même une personne qui évolue Á â â á à å ã Ã Ä Å Á  À æ Æ ç ¢ Ç Œ Ð é ê ë è É Ê Ë È ğ Ğ ï î í ì ¡ Í Î Ï Ì ñ Ñ ô ö ó ò õ ð ø Ö Ô Ò Ó Õ Ø Þ þ ş Ş ß ü û ú ù µ Ü Ú Û Ù ÿ ý Ý ¥ ª º ⁻ ⁺ ° ¨ ® ¹ ² ³ ₁ ₂ ₃ ¸ + × ÷ ± ½ ¼ ¾ < > £ & % © ¿ ¬ « » ¦ ¤ ´ ¶ § longtemps au sein d’une même entreprise peut Á â â á à å ã Ã Ä Å Á  À æ Æ ç ¢ Ç Œ Ð é ê ë è É Ê Ë È ğ Ğ ï î í ì ¡ Í Î Ï Ì ñ Ñ ô ö ó ò õ ð ø Ö Ô Ò Ó Õ Ø Þ þ ş Ş ß ü û ú ù µ Ü Ú Û Ù ÿ ý Ý ¥ ª º ⁻ ⁺ ° ¨ ® ¹ ² ³ ₁ ₂ ₃ ¸ + × ÷ ± ½ ¼ ¾ < > £ & % © ¿ ¬ « » ¦ ¤ ´ ¶ § discriminée. Elle aura aussi Á â â á à å ã Ã Ä Å Á  À æ Æ ç ¢ Ç Œ Ð é ê ë è É Ê Ë È ğ Ğ ï î í ì ¡ Í Î Ï Ì ñ Ñ ô ö ó ò õ ð ø Ö Ô Ò Ó Õ Ø Þ þ ş Ş ß ü û ú ù µ Ü Ú Û Ù ÿ ý Ý ¥ ª º ⁻ ⁺ ° ¨ ® ¹ ² ³ ₁ ₂ ₃ ¸ + × ÷ ± ½ ¼ ¾ < > £ & % © ¿ ¬ « » ¦ ¤ ´ ¶ § de chance de recevoir une promotion, car elle Á â â á à å ã Ã Ä Å Á  À æ Æ ç ¢ Ç Œ Ð é ê ë è É Ê Ë È ğ Ğ ï î í ì ¡ Í Î Ï Ì ñ Ñ ô ö ó ò õ ð ø Ö Ô Ò Ó Õ Ø Þ þ ş Ş ß ü û ú ù µ Ü Ú Û Ù ÿ ý Ý ¥ ª º ⁻ ⁺ ° ¨ ® ¹ ² ³ ₁ ₂ ₃ ¸ + × ÷ ± ½ ¼ ¾ < > £ & % © ¿ ¬ « » ¦ ¤ ´ ¶ § rapproche de la fin de carrière.