L’égalité des sexes GapFill

Depuis  quelquespasséescertainesprochaines années et depuis les scandales de violences sexuelles dévoilées lors du mouvement metoo, la France cherche à    grandirréduireraccourcirréussir les inégalités entre les hommes et les femmes sur les    endroitsbureauxtempslieux de travail.

En effet, en 2020, l’écart de salaire entre les hommes et les femmes pour le même poste et le même âge était  toujoursjamaissouventfréquemment de 9%.

Certaines entreprises comme la Banque Populaire Méditerranée ou Lilly France font    partiegroupeéquipemieux des entreprises les moins inégalitaires. Pourtant, parmi d’autres  factoriesentreprisescampagnesservices très connues comme Go sport ou Securitas France, les  différencesmoyennesmélangesécarts sont encore très importants.

Pour  énumérercontrerbouleversersoulever ce problème, l’État a mis en place des amendes. « Ces entreprises ont deux ans pour  observerdiminuercompterajuster les salaires de leurs salariés. Si elles ne le font pas, elles devront  donnersignerpayerenvoyer une amende équivalente à 1% de la masse salariale », a expliqué Muriel Pénicaud, ministre du Travail.